жк днепропетровская 37 евродвушка

Кадровый вопрос металлургии

Менеджер по ВЭД

-Посткризисный рынок отличается нестабильностью. Поэтому внимание тех компаний, которые ведут внешнеэкономическую деятельность, сегодня особо нацелено на удержание своих позиций и активное налаживание новых контактов, – рассказывает Юлия Садовская, руководитель группы подбора кадрового центра «ЮНИТИ». – Таким образом, ключевой фигурой становится менеджеры по ВЭД (ожидания на уровне 40 000-50 000 рублей) и логистике (около 45 000 рублей). Для международной работы нужны люди с навыками подготовки контрактов, управления логистикой проектов, ведения документооборота. Отдельное требование – знание языка (помимо английского, которым на разговорном уровне владеют 90% кандидатов) и специфики того региона, в котором работает компания. Исходя из тенденций мирового рынка, где сегодня одну из главных ролей забрала себе Поднебесная, можно предположить, что учить надо именно китайский.

 

Управляющий или технический директор?

Развитию многих российских компаний препятствуют устаревшие технологии. Сегодня пересматривать работу собственных предприятий приходится большинству металлургических компаний.

-В зоне повышенного внимания – вопросы технического оснащения и продуктовой политики, которые необходимо решать по-новому. Компаниям нужны люди, способные выбрать курс развития и реализовать его, – рассказывает Юлия Садовская. – Как правило, это руководители предприятий (пожелания соискателей – от 100 000 руб.), технические директора (от 90 000 руб.). Хотя открытые вакансии такого уровня единичны, поскольку предпочтение отдается собственным кандидатам.

Позиция работодателей, возможно, справедлива, ведь основные задачи – это выбор приоритетов в реализации технической политики в части реконструкции, модернизации, перевооружения и капитального строительства. И с ними лучше справится человек, знакомый с конкретным производством. Однако в ряде случаев предприятию требуется свежий взгляд со стороны – для того чтобы мероприятия, обеспечивающие повышение качества и снижение затрат на производство, вышли на новый уровень эффективности.

 

По словам эксперта кадрового центра «ЮНИТИ», сегодня у российских компаний есть возможность воспользоваться европейским опытом и в управлении. Многие из зарубежных специалистов сегодня готовы согласиться руководить российскими предприятиями, причем за гораздо более скромное вознаграждение, чем раньше.

 

Менеджер по продажам

Несмотря на нынешние недозагрузки, перспективы в металлургии понемногу расширяются: спрос просыпается, цены уже поползли вверх. На будущий рост отечественного потребления компании возлагают большие надежды. Однако сегодня они сконцентрированы на том, чтобы не упустить тех заказчиков, которые есть, а в лучшем варианте – отбить дополнительных у своих конкурентов.

«Продажников» сегодня готовы взять практически на любом предприятии – эта вакансия составляет 70% от общего объема. По данным исследования кадрового центра «ЮНИТИ», как и до кризиса, фиксированная окладная составляющая небольшая – 15 000-25 000 рублей. Основная доходная часть – процент от сделки (в сумме заработок может достигать 300 000 руб.), который сильно пострадал из-за сокращения объемов продаж.

По материалам кадрового центра «ЮНИТИ»

 http://stroypuls.ru

Другие материалы по теме

X